最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。雖然好多地區都提高了，對於有些按最低工資加各種津貼的員工來説算是不錯的消息。本期的城市文化，為你解析。
2017年提高最低工資標準的地區數量較去年大幅增加。據不完全統計，目前至少已有17個地區公佈了2017年最低工資標準。其中，上海、深圳、天津、北京的月最低工資標準≥2000元。
自10月1日起，吉林、河南、山西、寧夏等多地開始執行新的最低工資標準。湖北省近期也宣佈，從2017年11月1日起調整全省最低工資標準，月最低工資標準按區域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元。
至此，據不完全統計，今年以來，至少已有上海、深圳、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內蒙古、湖北、河南、福建、山西、陝西、寧夏、甘肅、湖南、青海等17個地區上調了最低工資標準。
今年上調最低工資標準的地區數量較去年大幅增加。數據顯示，2016年只有9個地區提高了最低工資標準。
根據《最低工資規定》，最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用於非全日制就業勞動者。省、自治區、直轄市範圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。
隨着最低工資標準的不斷上調，目前，上海、深圳、天津、北京這四個城市的月最低工資標準進入了2000元大關。
其中，上海月最低工資標準2300元，為全國最高；深圳次之，為2130元；天津月最低工資標準今年是首次突破2000大關，達到2050元；北京月最低工資標準剛好為2000元。
根據《最低工資規定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準：（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
很多網友會問，最低工資裏是否包括個人繳納的“五險一金”？由於上述規定並未明確是否剔除“五險一金”，所以對於最低工資標準是否包含個人繳納的“五險一金”，各地規定不盡一致。
有的地方明確包含在內。如，內蒙古明確，最低工資標準中包含：基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的個人繳納部分。
而有的地方明確不包含，因此，這些地方最低工資標準的“含金量”也就更高一些。如，北京、上海明確，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。
