職場中為何你的表現度那麼低？

A、需要繼續磨練
龍在天空翱翔之前，都需要在水底潛伏一段時間。因為一旦過早的騰空，那麼負擔就會非常的大。從而各方面的削弱你的精神力量，即使你有很強的信念，也難以在精力上撐下去。你是個非常優秀的人，但是你還需要默默的鍛鍊自己的技能，這樣得你將來的才能在路上快速奔跑，甩別人上百米。

B、目標感有待提高
目標感是你在工作當中想要做出成績的感覺，這種感覺越具體越強烈，越強烈則動力越充足。你的目標感不高的原因可能有很多，比如前面有很厲害的同事讓你感到信心不足，每次任務都感覺到過於困難、吃力，顧慮太多等等，你需要是逐條分析解決。

C、有些分心
如果你想要提高你的表現度，那你需要在原來的基礎上更加用心了，這看上去是一句很簡單的話，實際上，用心這兩個詞時常都會被忘記。被我們的有限的精力，天生的惰性所忘記。提醒你用心，最重要的一點就是多接觸優秀的前輩，要熱愛丟臉，這樣才可以提高自己職場表現度。

D、你本身的性格
你的性格是屬於在熟悉的人或者在自己面前比較放肆，但是在工作中比較低調的人，在工作中指的是在和同事的配合中，你會盡力完成自己分內的事情，不給別人添麻煩。同時你這種各自為政的心理也限制你的才華的施展，也許你需要的是一些冒險謹慎，和不怕犯錯的衝勁。