再優秀的員工都存在問題,不過老闆不重視優秀員工的問題,他們只會越來越嫌棄問題員工的缺點。“問題員工”是什麼?就好比“問題少年”一樣,都是有很多缺點,管理起來比較令人傷腦筋的一層人。做個職業測試看看老闆眼中,你是哪種問題員工呢?
- 1、玩到很盡興的時候,你會特別放得開嗎?
-
- 是的
- 不是
- 還好
- 2、任何你不懂的事,你都會問為什麼嗎?
-
- 是的
- 不是
- 還好
- 3、你的樣子看上去還蠻成熟的嗎?
-
- 是的
- 不是
- 還好
- 4、你很務實,是嗎?
-
- 是的
- 不是
- 還好
- 5、你常會得理不饒人嗎?
-
- 是的
- 不是
- 還好
- 6、你説話總會給自己留後路,不會把話説死嗎?
-
- 是的
- 不是
- 還好
- 7、你似乎對自己的未來並沒有規劃嗎?
-
- 是的
- 不是
- 還好
- 8、你喜歡開着電視機做家務嗎?
-
- 是的
- 不是
- 還好
- 9、每次出門前,你都會換好幾次衣服嗎?
-
- 是的
- 不是
- 還好
- 10、每次在新工作試用期時,你的情緒都會很焦慮嗎?
-
- 是的
- 不是
- 還好
您的得分為:
你的答案為:麻煩多心眼小
讓你幹小事,你嫌繁瑣,讓你幹大事,你覺得太累,讓你幹不大不小的事兒,你覺得太忙。三天兩頭家裏有事情,要請假,要不就是身體不適,要休息。老闆講你幾句,你還不高興,覺得自己很委屈。老闆就算暗示你幾句,你也覺得自己受不了了,恨不得六月天能下大雪,以示自己的冤屈。
讓你幹小事,你嫌繁瑣,讓你幹大事,你覺得太累,讓你幹不大不小的事兒,你覺得太忙。三天兩頭家裏有事情,要請假,要不就是身體不適,要休息。老闆講你幾句,你還不高興,覺得自己很委屈。老闆就算暗示你幾句,你也覺得自己受不了了,恨不得六月天能下大雪,以示自己的冤屈。
你的答案為:自大不靠譜
交給你的任務,你都未必完成得了,就敢承接更難的難題了,小事做不好,大事又做不了。老闆批評你,你又不聽教導,覺得自己一點錯也沒有,從來不會反省。如果老闆覺得自己誤會了你,懷疑你真的有本事,把大任務下達給你了,你又完成不了,這麼不靠譜,老闆真拿你沒辦法。
交給你的任務,你都未必完成得了,就敢承接更難的難題了,小事做不好,大事又做不了。老闆批評你,你又不聽教導,覺得自己一點錯也沒有,從來不會反省。如果老闆覺得自己誤會了你,懷疑你真的有本事,把大任務下達給你了,你又完成不了,這麼不靠譜,老闆真拿你沒辦法。
你的答案為:偷奸耍滑
幹活挑着最容易的幹,拿福利撿着最好的拿,不過你每次偷懶,老闆最多就是知道你的情況,卻總也逮不到你的把柄,抓不到現行。老闆也不知道該怎麼辦,批評你,好像是誣陷你了,反正你有的是理由,他沒有證據,也不能拿你怎樣,不批評你,又不能任由你這樣下去。你算是遇到好老闆了,要不然一定被逼辭職。
幹活挑着最容易的幹,拿福利撿着最好的拿,不過你每次偷懶,老闆最多就是知道你的情況,卻總也逮不到你的把柄,抓不到現行。老闆也不知道該怎麼辦,批評你,好像是誣陷你了,反正你有的是理由,他沒有證據,也不能拿你怎樣,不批評你,又不能任由你這樣下去。你算是遇到好老闆了,要不然一定被逼辭職。
你的答案為:話多不幹事
需要你講的時候,你講得頭頭是道,説的比唱的還好聽,開會時你意見最多,別人聽的一愣一愣的,你比領導還有開通人的本事,可是你做事的時候,就比別的同事差太多了,自己講的道理都忘記了,別人往前衝,你往後退,不管幹什麼事情,你都不積極,老闆批評你,你非常能找藉口,反省態度很誠懇,有時候,老闆真不知道該拿你怎麼辦。
重新答題
需要你講的時候,你講得頭頭是道,説的比唱的還好聽,開會時你意見最多,別人聽的一愣一愣的,你比領導還有開通人的本事,可是你做事的時候,就比別的同事差太多了,自己講的道理都忘記了,別人往前衝,你往後退,不管幹什麼事情,你都不積極,老闆批評你,你非常能找藉口,反省態度很誠懇,有時候,老闆真不知道該拿你怎麼辦。