職場出現問題，你的人脈可靠概率多高？

A、可靠率90%
很難容易相信別人隨口一提的承諾。有時候別人是因為抹不開面子，不得不答應你的要求，但要不要真的幫你忙，你自己可能還是需要分辨一下。太樂觀，把事情想象得太簡單，求助於他人的時候，對方一放話，立刻開始着手做下一步準備，結果準備工作全是白費，在沒有確切信息可以得到幫助時，求助環節還沒結束，怎能依據沒譜的承諾開展下一步工作呢？

B、可靠率60%
結交的大部分朋友還是蠻靠譜的，不過你總不能向其他人提一些太離譜的要求。面對求助，每個人都有權選擇接受或拒絕，你不能強迫對方只能接受你的要求。有些關係可能並沒有你想象那麼親密，所以有些要求提出來真的不太適宜，自己都很難搞定的問題交到別人手裏，好像不是很厚道吧。

C、可靠率40%
要別人不爽你的約，自己平時就要足夠檢點，你答應其他人的事情也最好做到，你欺騙了他人，自然就很容易被他人所欺騙。雖然你身邊有一些靠譜的朋友會幫你，也是因為覺得你人品本質其實不錯，勉強幫你收拾爛攤子也不是不可以，但如果你僅僅靠人品混，平時懶得要死，經常忘記照顧別人，好口碑就會被毀了。

D、可靠率20%
交朋友的眼光不錯，自己本身也比較靠譜。偶爾會有被爽約的情況發生，但概率不大。不該向別人提出的要求，絕對不會信口胡説，知道“己所不欲勿施於人”的道理，得到了別人的幫助，也會“禮尚往來”地在別人需要幫助時，對人家伸出援手。遵循“互利互惠”的原則，在職場混得還不錯。