職場經常讓人不爽的一點就是，你的付出未必就會有收穫。有時候領導不喜歡你這個人，或是覺得其他人可能更合適，那麼一切晉升可能就跟你無關了。那麼你付出能夠打動領導的心讓你升職嗎？測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個職業測試吧！
你會比較快的做出一個決定還是會慎重思考？
A、會特別慎重思考
B、會比較慎重思考
C、會稍微思考
D、從來不思考快速做決定
測試答案：
A、你絕對能夠打動領導被升職加薪的
如果領導不提拔你的話，那麼肯定是要引起眾怒了。因為讓你做一個小員工簡直是在浪費你的才能，你非常的厲害，你的學識統籌能力都是公司裏的絕對佼佼者。而且你工作態度謙虛和善，所以你被升職加薪也是眾望所歸的。
B、你很大可能會打動領導被升職加薪
你的頭腦比較活絡，你很懂得舉一反三。你在職場中也是比較勤快的，很多工作都不用領導特別安排，你自己就會提前給做到位了。等到領導想起來的時候，你直接就能夠給出結果，所以你是很大可能會被領導重視提拔的。
C、你很小可能會打動領導被升職加薪
你雖然在職場中很努力了，但是你的資質有限。就是不管你付出再多，你也只能夠把工作做到這麼一種程度，沒有辦法再更提升一點了。所以領導是感謝你的付出的，但是你實在不是管理的那塊料，因此領導會繼續讓你做基礎工作。
D、你打動不了領導不會被升職加薪的
你在職場中混日子太明顯了，雖然領導一出現你就假裝在做事，會表現出一副自己特別忙碌的樣子來。但是公司並不是只有領導的，同事也會打你的小報告。所以在領導面前做戲是沒有用的，你的虛假付出只會讓領導厭惡，甚至會開除你。
