職場化敵為友，你適合什麼樣的手段

A、藉助第三方示好
你是一個心裏擱不住事兒的人，你害怕周圍的冷淡氣氛，但是你面子又薄，不敢直面職場敵人問個究竟。如果你覺得這樣直接向對方示好從心理上還難以接受的話，那你可以藉助第三者。也許你很突然向對方示好，會讓對方懷疑你的居心。不妨借和其他同事聊天的機會説她幾句好話，或向知道你倆關係的人傾吐反悔之意，相信總能傳到對方耳朵裏。

B、關注細節和小事
你是一個有點馬大哈的人，往往説話得罪人也不知道，對辦公室發生的一切也往往後知後覺。事實上，很多時候你和別人的關係搞僵，並不是涉及到什麼原則性的問題，而更多的則是平常的一點一滴小事不注意造成的。所以，這就要求你首先培養這樣的心理機制——小題大做，也就是在思想上和心理上把小事重視起來。

C、多表揚對方的長處
你是一個人緣很好，工作能力又比較強的人，身邊的人會莫名嫉妒你也很常見。你雖然喜歡對別人評頭論足的，但是往往誇獎別人少，説別人不足時候多。不妨這樣，多學着看周圍人的優點，在公開場合和私下多誠懇表揚別人，你自然會化敵為友。

D、先發出友善訊號
你是一個對同事關係看得很淡的人，你覺得工作只是掙錢，與人交惡還是交好沒什麼大不了。因此如果你遇到莫名的敵人，想化解仇怨，不妨先發出點信號，找尋和對方碰面的機會，温和地注視他，看看他的反映，是尷尬？靦腆？躲避對視？還是怒目而視？只要不是最後一條，那就有戲。