在職場上生存是一件很不容易的事,一方面要抵得住上司的考驗,一方面要與同事進行工作上的比拼,而做這些無非就是為了升職加薪,早點走上自己的事業巔峯,坐上那個期盼已久的位子。那麼你的事業巔峯到底是在幾歲呢?不如來做個職業測試看看吧!
- 1、你是一個事業心很重的人嗎?
-
- 是
- 不是
- 不知道
- 2、你會願意為了要獲得上司的認可而做出巨大的犧牲嗎?
-
- 願意
- 不願意
- 説不準
- 3、你是否在找工作的過程中經常碰壁嗎?
-
- 是
- 不是
- 偶爾
- 4、你在職場中的人緣怎麼樣?
-
- 好
- 不好
- 一般般
- 5、你在公司裏有得罪過什麼人嗎?
-
- 有
- 沒有
- 不清楚
- 6、你是否堅信自己努力工作就能換來升職加薪嗎?
-
- 是
- 不是
- 不知道
- 7、你是否有因為看到太多走後門的人而對公司感到失望了?
-
- 是
- 不是
- 一般般
- 8、你會拒絕上司讓你替他去辦私事嗎?
-
- 會
- 不會
- 看情況
- 9、當你和上司的意見產生了分歧,你會怎麼做?
-
- 堅持自己
- 妥協讓步
- 説不出
- 10、你對目前的事業狀況滿意嗎?
-
- 滿意
- 不滿意
- 一般般
A、你的事業巔峯在你25歲的時候
你在很年輕的時候就迎來了自己的事業巔峯,這也是你人生中最輝煌的時刻了,你一畢業並沒有像大部分人一樣按部就班的投簡歷找工作,而是做了一個大膽而冒險的舉動——創業,也正是因為你創業取得了圓滿的成功,你早早的就迎來了自己人生的事業巔峯。
你在很年輕的時候就迎來了自己的事業巔峯,這也是你人生中最輝煌的時刻了,你一畢業並沒有像大部分人一樣按部就班的投簡歷找工作,而是做了一個大膽而冒險的舉動——創業,也正是因為你創業取得了圓滿的成功,你早早的就迎來了自己人生的事業巔峯。
B、你的事業巔峯在你30歲的時候
普通人的30歲,很有可能還是隻是一個小職員,好一點的也不過是升到了領班或者組長的位置,但是你不一樣,你天生就是一個很出色的人,大學剛剛畢業就得到了好公司的offer。工作了四五年的時候就已經成為了公司的核心人物,成功坐上了第二部交椅的位置。
普通人的30歲,很有可能還是隻是一個小職員,好一點的也不過是升到了領班或者組長的位置,但是你不一樣,你天生就是一個很出色的人,大學剛剛畢業就得到了好公司的offer。工作了四五年的時候就已經成為了公司的核心人物,成功坐上了第二部交椅的位置。
C、你的事業巔峯在你40歲的時候
你是一個很普通的人,長相普通,家境普通,能力也普通。所以你的事業巔峯來臨的會比一般人要慢上許多,你可能要在40歲的時候才能逐漸的被上司器重,提拔成為公司的領導階層。雖然你的能力不及你的同事,但是你的閲歷和經驗足以讓你可以和他們正面較量。
你是一個很普通的人,長相普通,家境普通,能力也普通。所以你的事業巔峯來臨的會比一般人要慢上許多,你可能要在40歲的時候才能逐漸的被上司器重,提拔成為公司的領導階層。雖然你的能力不及你的同事,但是你的閲歷和經驗足以讓你可以和他們正面較量。
D、你的事業巔峯遙遙無期
誰也不知道你什麼時候會迎來你的事業巔峯,畢竟你在工作方面的事情也太不用心了,仗着自己有些家庭背景和裙帶關係,就敢在公司裏馬虎做事了。這樣下去,你可能永遠也不會取得任何的成績,更不用説迎來自己的事業巔峯了,而且你這種態度就算你家裏的後台再硬,老闆開了你也是遲早的事。
重新答題
誰也不知道你什麼時候會迎來你的事業巔峯,畢竟你在工作方面的事情也太不用心了,仗着自己有些家庭背景和裙帶關係,就敢在公司裏馬虎做事了。這樣下去,你可能永遠也不會取得任何的成績,更不用説迎來自己的事業巔峯了,而且你這種態度就算你家裏的後台再硬,老闆開了你也是遲早的事。