如今,人們習慣用一個人的成績、業績作為參考來評估智商,用一個人的為人處事圓滑程度作為參考來評估情商,雙商高的人是最容易獲得成功的,雙商都低的基本上人見人躲,連朋友都少,何談成功。想知道你的智商和情商之間有差距嗎?一起來做看看下面的綜合測試吧。
- 1、你屬於心直口快的人嗎?
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- 是的
- 不是
- 不確定
- 2、別人常説你嘴甜嗎?
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- 是的
- 不是
- 偶爾
- 3、你的觀察力很敏鋭嗎?
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- 是的
- 不是
- 不確定
- 4、你會擠兑自己討厭的人嗎?
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- 是的
- 不是
- 不確定
- 5、常常請領導吃飯嗎?
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- 是的
- 不是
- 不確定
- 6、你屬於看破不説破的人嗎?
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- 是的
- 不是
- 偶爾
- 7、你會忍讓別人嗎?
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- 是的
- 不是
- 不確定
- 8、你的人際關係如何?
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- 是的
- 不是
- 不確定
- 9、大家都願意幫你嗎?
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- 是的
- 不是
- 不確定
- 10、你常常幫同事帶東西嗎?
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- 是的
- 不是
- 不確定
A、差距20%
你的智商和情商是成正比的,你聰明果決而又精明圓滑,這樣的你是職場上不可多得的人才。你的才能非常之高,不過你常常會收斂鋒芒,在適合的時機會一鳴驚人,讓人拍案叫絕;同時你又能很好的處理與同事間的關係,能很好的籠絡人心,即使知道被你搶了風頭,也不會報復你,反而會有點崇拜。
你的智商和情商是成正比的,你聰明果決而又精明圓滑,這樣的你是職場上不可多得的人才。你的才能非常之高,不過你常常會收斂鋒芒,在適合的時機會一鳴驚人,讓人拍案叫絕;同時你又能很好的處理與同事間的關係,能很好的籠絡人心,即使知道被你搶了風頭,也不會報復你,反而會有點崇拜。
B、差距40%
通常情況下,你很會察言觀色,也能不動聲色的贏得老闆、同事和客户的賞識。但是非常會做人的你,不成功的硬傷就是智商,這並不代表你不聰明,相反你很聰明,只是聰明的有點過了頭,常常會自作聰明,不會韜光養晦。這樣的你很容易暴露自己的弱點,讓別人找到反擊你的方法。
通常情況下,你很會察言觀色,也能不動聲色的贏得老闆、同事和客户的賞識。但是非常會做人的你,不成功的硬傷就是智商,這並不代表你不聰明,相反你很聰明,只是聰明的有點過了頭,常常會自作聰明,不會韜光養晦。這樣的你很容易暴露自己的弱點,讓別人找到反擊你的方法。
C、差距60%
其實你的情商甚至都沒有你想象的高,因為大多時候你都是一個人低着頭去研究工作,屬於工作狂的類型。你也明白自己不太善於處理人際關係,所以你也就不去理睬這些事,一門心思研究工作。但是這樣的你也並不適合團隊工作,成績突出而不懂得收斂鋒芒,是很容易被其他同事排擠的。
其實你的情商甚至都沒有你想象的高,因為大多時候你都是一個人低着頭去研究工作,屬於工作狂的類型。你也明白自己不太善於處理人際關係,所以你也就不去理睬這些事,一門心思研究工作。但是這樣的你也並不適合團隊工作,成績突出而不懂得收斂鋒芒,是很容易被其他同事排擠的。
D、差距80%
不知道是什麼原因,你通常智商和情商只有一個在線。有的時候,你非常的聰明,你的提議能生生將別人壓下去一截,不過你通常會得意忘形,忘了去安撫被你壓下去的同事;但你能很愉快和同事相處的時候,你通常都想不到好的提議,甚至有時候還會讓着同事。這樣的你,不僅得不到上司的賞識也得不到同事的交心。
重新答題
不知道是什麼原因,你通常智商和情商只有一個在線。有的時候,你非常的聰明,你的提議能生生將別人壓下去一截,不過你通常會得意忘形,忘了去安撫被你壓下去的同事;但你能很愉快和同事相處的時候,你通常都想不到好的提議,甚至有時候還會讓着同事。這樣的你,不僅得不到上司的賞識也得不到同事的交心。