馬上就要清明節了，相信大多數的上班族和學生黨都在計劃着清明出遊計劃了，但還是有些人會因為工作需要而堅守崗位。那麼大家知道2019清明節放假的工資怎麼算嗎？三倍工資又是哪天呢？且隨老黃曆一起來看看吧！
清明放假，但不少人仍要堅守在工作崗位上。凡在清明節當天安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；假期中另外兩日用人單位安排勞動者加班的，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
根據辦公廳通知，今年清明節放假安排如下：4月5日至7日放假，共3天。其中，4月5日為法定節假日。
加班工資這樣計算：日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。
清明期間每日的加班工資計算方法為：節假日（清明當天）加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。
實行綜合計算工時工作制度的勞動者，在綜合計算工時週期內實際工作時間超過法定標準工作時間的部分，應當視為加班，用人單位按不低於勞動者本人小時工資標準的150%支付加班工資。如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
實行不定時工時制的人員，用人單位在法定節假日安排其工作的，也要按照不低於本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
2019清明節放假哪天三倍工資
2019清明節放假時間是4月5日（三倍工資）、4月6日（二倍工資）、4月7日（二倍工資）。
法定假日三倍工資的都是哪幾天
法定假日三倍工資分別是元旦一天，春節三天，清明一天，五一節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。
加班費的支付標準
1、安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
