薪水是反應一個人能力和價值的最直觀體現，但是薪水有時候也不夠客觀，有的人做了很多事薪水卻很低，有的人無所事事卻拿一份不菲的工資。那麼你的薪水足夠體現你的價值嗎？測試一下就知道答案了，下面我們就一起來做個財富測試吧！
你的文案通常要經過幾次才能夠被老闆採納呢？
A、一次
B、兩次
C、三次
D、四次
測試答案：
A、不能夠體現你的價值
你非常能幹，能力很強。在工作中你也是很突出的一個人，無論遇到什麼難題，你都能順利解決，而且你也為公司創造了很多利潤。雖然你的工資看着不低，但是比起你的付出，你為公司做的貢獻，根本算不了什麼。所以你的薪水體現不了你的價值。
B、勉強可以體現你的價值
你的潛力很強，雖然你現在可能在工作中還沒有太多的表現，但是你很努力上進，很熱愛工作，經常加班加點。而且你進步的空間很大，早晚會成為公司的中流砥柱。所以你的工資目前勉強可以體現你的價值，但是很快就體現不了了。
C、基本可以體現你的價值
你的個性很穩重很認真，對待工作十分盡心盡責，只要是自己分內之事，都會盡力完成。但是你的性格太保守，很多事情都不敢去嘗試，所以你的工作一直是循規蹈矩的，雖然沒出大錯，但也沒太多成就，所以你的工資基本可以體現你的價值。
D、完全可以體現你的價值
你並不是很喜歡工作，比起朝九晚五的死板，你更喜歡不受約束，到處遊玩。但是為了生計，你不得不老老實實工作。所以在工作上你並沒有太多的熱情，一直都是做一天和尚敲一天鐘。所以你現在的工資完全能體現你的價值，甚至還超過了。
