職場是一個沒有硝煙的戰場。水往低處流,人往高處爬,每一個人都想在職場中能夠佔有一席之地。但是在這個競爭力極大的社會,有些人閲歷豐富,有些人技術超羣,每一個人都有自己競爭的優勢,那你是否能夠脱穎而出,升職加薪呢?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個職業測試吧!
- 1、你的房租一個月多少錢?
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- 不要錢
- 1000元以上
- 1000以下
- 2、你是否為你的柴米油鹽醬醋茶考慮過?
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- 經常考慮
- 不考慮
- 很少考慮
- 3、你買生活日用品,會看價格嗎?
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- 會看
- 不會看
- 看情況
- 4、你覺得生活日用品行業的競爭力大嗎?
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- 大
- 不大
- 一般般
- 5、你覺得以下哪一個行業最賺錢?
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- IT行業
- 金融行業
- 醫療行業
- 6、你是否有做軍官的朋友,你們關係好嗎?
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- 有,關係一般
- 沒有
- 有,關係很好
- 7、你從小是否想過要做一名軍人?
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- 想過
- 從未想過
- 忘記了
- 8、你小時候期待的生活,你過上了嗎?
-
- 過上了
- 沒有過上
- 忘記小時候期待的生活了
- 9、你覺得白領的生活怎麼樣?
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- 壓力很大
- 工作很體面
- 薪資很低
- 10、你是懷疑過現在的自己是不是真實的自己?
-
- 懷疑過
- 從未懷疑過
- 不知道啊
A、2018年一定會升職
2018年你一定會升值,你有着卓越的才華,並且為人處事方面十分的老練與精到。無論什麼樣的工作到你手上,你都能夠完美的做完,不讓任何人操心,並且做出來的效果也會讓所有人驚歎。除此之外,你還是一個比較懂禮貌的人,公司裏的不管是老員工還是新成員都對你十分的敬重,所以你一定會升職。
2018年你一定會升值,你有着卓越的才華,並且為人處事方面十分的老練與精到。無論什麼樣的工作到你手上,你都能夠完美的做完,不讓任何人操心,並且做出來的效果也會讓所有人驚歎。除此之外,你還是一個比較懂禮貌的人,公司裏的不管是老員工還是新成員都對你十分的敬重,所以你一定會升職。
B、2018年升職的可能性很大
你升職的可能性很大,你這個人有着高度的集體榮譽感與合作能力,你把工作的事情當成一種承諾不是一種任務。你與同事之間的合作很是相處的得來,老闆也是很欣賞你的做事風格,積極向上、勤奮努力。有時候還會留下來義務加班。不過你也有一個毛病,就是做事總是不細心,有些時候不斷的改動。但是你能把這個毛病改掉,升職就不是問題了。
你升職的可能性很大,你這個人有着高度的集體榮譽感與合作能力,你把工作的事情當成一種承諾不是一種任務。你與同事之間的合作很是相處的得來,老闆也是很欣賞你的做事風格,積極向上、勤奮努力。有時候還會留下來義務加班。不過你也有一個毛病,就是做事總是不細心,有些時候不斷的改動。但是你能把這個毛病改掉,升職就不是問題了。
C、2018年升職的可能性很小
你是一個比較沒有責任心的人,在工作方面你會把自己的工作與同事的工作區分很開,覺得大家的工作毫不想幹,其實你們是一個團體的,需要的就是團隊責任心與凝聚力。老闆不會看你們的過程,只會看你們的結果,但是一直都這樣沒有責任心,會拖整個團隊的後腿。因此這就是為什麼升職的可能性很小的原因。
你是一個比較沒有責任心的人,在工作方面你會把自己的工作與同事的工作區分很開,覺得大家的工作毫不想幹,其實你們是一個團體的,需要的就是團隊責任心與凝聚力。老闆不會看你們的過程,只會看你們的結果,但是一直都這樣沒有責任心,會拖整個團隊的後腿。因此這就是為什麼升職的可能性很小的原因。
D、2018年一定不會升職
你今年在事業上有點不順,算是事業的低谷期,要成績沒有成績,要成果沒有成果,這一年算是白忙活了。除了工作上的內容總是不能讓上司滿意之外,其他的方面你也做的不夠好。比如在人際關係方面,你很少參加公司的聚餐活動,很少參加團建活動,也不懂得尊重前輩,愛戴實習生,這樣讓公司的人對你印象很不好,因此2018年你就不用指望升職了。
重新答題
你今年在事業上有點不順,算是事業的低谷期,要成績沒有成績,要成果沒有成果,這一年算是白忙活了。除了工作上的內容總是不能讓上司滿意之外,其他的方面你也做的不夠好。比如在人際關係方面,你很少參加公司的聚餐活動,很少參加團建活動,也不懂得尊重前輩,愛戴實習生,這樣讓公司的人對你印象很不好,因此2018年你就不用指望升職了。