職場中一直都會有競爭,大家都想要往更高的地方爬。不過領導的位置只有一個,而競爭者卻有那麼多。有資歷很深的,有技能很強的,大家都各有各的優勢。那麼,2018年你的升職潛力有多少分呢?測試一下就知道答案了,下面我們就一起來做個職業測試吧。
- 1、每天上班的時候,見到清理衞生的阿姨,你會打招呼嗎?
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- 會的
- 不會的
- 不一定
- 2、你每天工作之餘的生活豐富嗎?
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- 特別豐富
- 很無聊
- 一般般
- 3、你喜歡在家裏吃飯,還是出去下館子呢?
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- 家裏
- 出去吃
- 不確定
- 4、在遊戲中,你會習慣性的罵髒話嗎?
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- 遇到豬隊友會
- 基本不會
- 偶爾輸了會
- 5、你喜歡玩魔方遊戲還是喜歡玩電子遊戲?
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- 更喜歡魔方
- 更喜歡電子
- 都不是很喜歡
- 6、買早餐的時候,老闆少收你一塊錢,你會主動説嗎?
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- 會的
- 不會
- 看情況
- 7、你平常喜歡穿運動鞋還是喜歡穿其他類型的鞋子?
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- 運動鞋
- 其他鞋
- 沒想過,都可以
- 8、公司裏面有人在罵罵咧咧,你會去圍觀嗎?
-
- 肯定會
- 不會
- 可能會
- 9、公司組織培訓,你都是認真聽講,還是敷衍對待?
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- 認真聽講
- 沒什麼用
- 不確定
- 10、你平常能夠接受不準時下班嗎?
-
- 能
- 不能
- 不確定
A、升職潛力100分
在2018年,你的升職潛力是100分。你有着令人羨慕的才華,不管什麼工作到你手上,你總是能夠完美的完成,讓大家挑不出一點的毛病出來。關鍵是你還是一個彬彬有禮的人,跟公司裏面的不管是老員工,還是實習生,都能夠很好的相處。所以你一定會升職的。
在2018年,你的升職潛力是100分。你有着令人羨慕的才華,不管什麼工作到你手上,你總是能夠完美的完成,讓大家挑不出一點的毛病出來。關鍵是你還是一個彬彬有禮的人,跟公司裏面的不管是老員工,還是實習生,都能夠很好的相處。所以你一定會升職的。
B、升職潛力80分
你對待工作非常的積極,你總是會在每天最早一個到公司,然後最後一個離開公司。所以你的行為所有人都看在眼裏了,如果有評優評先進的話,你絕對會是其中的一員。在2018年,你有極大的可能會升職。不過如果只有一個名額的話,領導可能會優先給那些更有才華的人。
你對待工作非常的積極,你總是會在每天最早一個到公司,然後最後一個離開公司。所以你的行為所有人都看在眼裏了,如果有評優評先進的話,你絕對會是其中的一員。在2018年,你有極大的可能會升職。不過如果只有一個名額的話,領導可能會優先給那些更有才華的人。
C、升職潛力40分
你在工作上比較沒有責任心,你會跟自己的同事區分得很清楚,這個工作是你的,這個工作是我的,兩個互不相關。但是在領導的眼裏,他們只想要結果。而你如此區分的結果就是兩個都做不好。所以在2018年,你的升職潛力比較低,領導更願意給那些能做出成功的員工。
你在工作上比較沒有責任心,你會跟自己的同事區分得很清楚,這個工作是你的,這個工作是我的,兩個互不相關。但是在領導的眼裏,他們只想要結果。而你如此區分的結果就是兩個都做不好。所以在2018年,你的升職潛力比較低,領導更願意給那些能做出成功的員工。
D、升職潛力0分
在2018年,你是不可能會升職的。當別人都在很努力的工作的時候,你滿腦子想的都是如何早點開溜。領導交給你的工作,你永遠都是用敷衍的態度在對待。每次退還給你後,你不能夠好好的反思,自己哪裏做錯了,只會抱怨別人麻煩。因此你沒有被開除就不錯了,不可能升職。
重新答題
在2018年,你是不可能會升職的。當別人都在很努力的工作的時候,你滿腦子想的都是如何早點開溜。領導交給你的工作,你永遠都是用敷衍的態度在對待。每次退還給你後,你不能夠好好的反思,自己哪裏做錯了,只會抱怨別人麻煩。因此你沒有被開除就不錯了,不可能升職。