- 1、我希望做我擅長的工作,這樣我的內行建議可以不斷被採納
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 2、當我整合並管理其他人的工作時,我非常有成就感
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 3、我希望我的工作能讓我用自己的方式,按自己的計劃去開展
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 4、對我而言,安定與穩定比自由和自主更重要
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 5、我一直在尋找可以讓我創立自己事業(公司)的創意的(點子)
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 6、我認為只有對社會做出真正貢獻的職業才算是成功的職業
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 7、在工作中,我希望去解決那些有挑戰性的問題,並且勝出
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 8、我寧願離開公司,也不願從事需要個人和家庭做出一定犧牲的工作
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 9、將我的技術和專業水平發展到一個更具有競爭力的層次是成功職業的必要
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 10、我希望能夠管理一個大公司(組織),我的決策將會影響許多人
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 11、如果職業允許自由地決定自己的工作內容,計劃,過程時,我會非常滿意
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 12、如果工作的結果使我喪失了自己在組織中的安全穩定感,我寧願離開這個
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 13、對我而言,創辦自己的公司比在其他的公司中爭取一個高的管理位置更有挑戰力
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 14、我的職業滿足來自於我可以用自己的才能去為他人提供服務
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 15、我認為職業的成就感來自於克服自己面臨的非常有挑戰性的困難
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 16、我希望我的職業能夠兼顧個人,家庭和工作的需要
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 17、對我而言,在我喜歡的專業領域內做資深專家比總經理更具有吸引力
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 18、只有在我成為公司的總經理後,我才認為我的職業人生是成功的
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 19、成功的職業應該允許我有完全的自主與自由
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 20、我願意在能給我安全感、穩定感的公司中工作
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 21、當通過自己的努力或想法完成工作時,我的工作成就感最強
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 22、對我而言,利用自己的才能使這個世界變得更適合生活或居住
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 23、當我解決了看上去不可能解決的問題,或者在必輸無疑的競賽中勝出我會很開心
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 24、我認為只有很好地平衡了個人、家庭、職業三者的關係,生活才能算是成功
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 25、我寧願離開公司,也不願頻繁接受那些不屬於我專業領域的工作
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 26、對我而言,作一個全面管理者比在我喜歡的專業領域內做資深專家更有吸引力
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 27、對我而言,用我自己的方式不受約束地完成工作,比安全、穩定更加重要
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 28、只有當我的收入和工作有保障時,我才會對工作感到滿意
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 29、在我職業生涯中,如果我能成功地創造或實現完全屬於自己的產品或點子
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 30、我希望從事對人類和社會真正有貢獻的工作
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 31、我希望工作中有很多機會,可以不斷挑戰我解決問題的能力(或競爭力)
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 32、能很好地平衡個人生活與工作,比達到一個管理職位更重要
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 33、如果在工作中能經常用到我特別的技巧和才能,我會感到特別滿意
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 34、我寧願離開公司,也不願意接受讓我離開全面管理的工作
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 35、我寧願離開公司,不願意接受約束我自由和自主控制權的工作
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 36、我希望有一份讓我有安全感和穩定感的工作
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 37、我夢想着創造屬於自己的事業
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 38、如果工作限制了我為他人提供幫助和服務,我寧願離開公司
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 39、去解決那些幾乎無法解決的難題,比獲得一個高的管理職位更有意義
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 40、我一直在尋找一份能夠最大程度的減少個人和家庭之間衝突的工作
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 41、我渴望通過自己的努力獲得成功
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 42、對別人給的壓力可以轉換成動力
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 43、我曾經因為壓力過大崩潰過
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 44、如果領導説錯了我常常當場指出來
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 45、領導的話我常常照做
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 46、在人際關係上我常常遊刃有餘
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 47、工作不需要打理人際關係
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 48、能獨立並且很好的完成自己任務
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 49、對於技術性工作而言更喜歡不費勁的公關工作
- 從不
- 偶爾
- 經常
- 50、如果跟同事起爭執很可能會因此離開公司
- 從不
- 偶爾
- 經常
您的得分為:
可能你也喜歡:你的答案為:AU型:自主/獨立型職業錨
如果你的職業錨是自主/獨立型的,你始終不肯放棄的是按照自己的方式工作和生活,你希望留存能夠提供足夠的靈活性,並由自已來決定何時及如何工作的組織中。如果你無法忍受任何程度上的公司的約束,就會去尋找一些有足夠自由的職業,如教育、諮詢等。你寧可放棄升職加薪的機會,也不願意喪失自己的獨立自主性。為了能有最大程度的自主和獨立,你可能創立自己的公司,但你的創業動機是與後面敍述的創業家的動機是不同的。
如果你的職業錨是自主/獨立型的,你始終不肯放棄的是按照自己的方式工作和生活,你希望留存能夠提供足夠的靈活性,並由自已來決定何時及如何工作的組織中。如果你無法忍受任何程度上的公司的約束,就會去尋找一些有足夠自由的職業,如教育、諮詢等。你寧可放棄升職加薪的機會,也不願意喪失自己的獨立自主性。為了能有最大程度的自主和獨立,你可能創立自己的公司,但你的創業動機是與後面敍述的創業家的動機是不同的。
你的答案為:TF型:技術/職能型職業錨
如果你的職業錨是技術/職能型,你始終不肯放棄的是在專業領域中展示自己的技能,並不斷把自己的技術發展到更高層次的機會。你希望通過施展自己的技能以獲取別人認可,並樂於接受來自於專業領域的挑戰,你可能願意成為技術/職能領域的管理者,但管理本身不能給你帶來樂趣,你極力避免全面管理的職位,因為這意味着你可能會脱離自己擅長的專業領域。
如果你的職業錨是技術/職能型,你始終不肯放棄的是在專業領域中展示自己的技能,並不斷把自己的技術發展到更高層次的機會。你希望通過施展自己的技能以獲取別人認可,並樂於接受來自於專業領域的挑戰,你可能願意成為技術/職能領域的管理者,但管理本身不能給你帶來樂趣,你極力避免全面管理的職位,因為這意味着你可能會脱離自己擅長的專業領域。
你的答案為:SE型:安全/穩定型
如果你的職業錨是安全/穩定型的,你始終不肯放棄的是穩定的或終身僱傭的職位。你希望有成功的感覺,這樣你才可以放鬆下來。你關注財務安全(如養老金和退休金方案)和就業安全。你對組織忠誠,對僱主言聽計從,希望以此換取終身僱傭的承諾。雖然你可以到達更高的職位,但你對工作的內容和在組織內的等級地位並不關心。任何人(包括自主/獨立型)都有安全和穩定的需要,在財務負擔加重或面臨退休時,這種需要會更加明顯。安全/穩定型職業錨的人總是關注安全和穩定問題,並把自我認知建立在如何管理安全與穩定上。
如果你的職業錨是安全/穩定型的,你始終不肯放棄的是穩定的或終身僱傭的職位。你希望有成功的感覺,這樣你才可以放鬆下來。你關注財務安全(如養老金和退休金方案)和就業安全。你對組織忠誠,對僱主言聽計從,希望以此換取終身僱傭的承諾。雖然你可以到達更高的職位,但你對工作的內容和在組織內的等級地位並不關心。任何人(包括自主/獨立型)都有安全和穩定的需要,在財務負擔加重或面臨退休時,這種需要會更加明顯。安全/穩定型職業錨的人總是關注安全和穩定問題,並把自我認知建立在如何管理安全與穩定上。
你的答案為:CH型:挑戰型職業錨
如果你的職業錨是挑戰型的,你始終不肯放棄的是去解決看上去無法解決的問題、戰勝強硬的對手或克服面臨的困難。對你而言,職業的意義在於允許你戰勝不可能的事情。有的人在需要高智商的職業中發現這種純粹的挑戰,例如僅僅對高難度、不可能實現的設計感興趣的工程師。有些人發現處理多層次的、複雜的情況是一種挑戰,例如戰略諮詢師僅對面臨破產、資源消耗盡的客户感興趣。還有一些人將人際競爭看成是挑戰,例如職業運動員,或將銷售定義為非贏即輸的銷售人員。新奇、多變和困難是挑戰的決定因素,如果一件事情非常容易,一定會變得令人厭倦。
如果你的職業錨是挑戰型的,你始終不肯放棄的是去解決看上去無法解決的問題、戰勝強硬的對手或克服面臨的困難。對你而言,職業的意義在於允許你戰勝不可能的事情。有的人在需要高智商的職業中發現這種純粹的挑戰,例如僅僅對高難度、不可能實現的設計感興趣的工程師。有些人發現處理多層次的、複雜的情況是一種挑戰,例如戰略諮詢師僅對面臨破產、資源消耗盡的客户感興趣。還有一些人將人際競爭看成是挑戰,例如職業運動員,或將銷售定義為非贏即輸的銷售人員。新奇、多變和困難是挑戰的決定因素,如果一件事情非常容易,一定會變得令人厭倦。
你的答案為:SV型:服務型職業錨
如果你的職業錨是服務型的,你始終不肯放棄的是做一些有價值的事情,比如:讓世界更適合人類居住、解決環境問題、增進人與人之間的和諧、幫助他人、增強人們的安全感、用新產品治療疾病等。你寧原離開原來的組織,也不會放棄對這些工作機會的追求。同樣,你也會拒絕任何使你離這些工作的調動和遷升。
如果你的職業錨是服務型的,你始終不肯放棄的是做一些有價值的事情,比如:讓世界更適合人類居住、解決環境問題、增進人與人之間的和諧、幫助他人、增強人們的安全感、用新產品治療疾病等。你寧原離開原來的組織,也不會放棄對這些工作機會的追求。同樣,你也會拒絕任何使你離這些工作的調動和遷升。
你的答案為:EC型:創造/創業職業錨
如果你的職業錨是創造/創業型的,你始終不肯放棄的是憑藉自己的能力和冒險願望,掃除障礙,創立屬於自己的公司或組織。你希望向世界證明你有能力創建一家企業,現在你可能在某一組織中為別人工作,但同時你會學習並評估未來的機會,一旦你認為時機成熟,就會盡快開始自己的創業歷程。你希望自己的企業有非常高的現金收入,以證明你的能力。
如果你的職業錨是創造/創業型的,你始終不肯放棄的是憑藉自己的能力和冒險願望,掃除障礙,創立屬於自己的公司或組織。你希望向世界證明你有能力創建一家企業,現在你可能在某一組織中為別人工作,但同時你會學習並評估未來的機會,一旦你認為時機成熟,就會盡快開始自己的創業歷程。你希望自己的企業有非常高的現金收入,以證明你的能力。
你的答案為:GM型:管理型職業錨
如果你的職業錨是管理型,你始終不肯放棄的是升遷到組織中更高的管理職位,這樣你能夠整合其他人的工作,並對組織中某項工作的績效承擔責任。你希望為最終的結果承擔責任,並把組織的成功看做是自己的工作。如果你目前在技術/職能部門工作,你會將此看成積累經驗的必須過程,你的目標是儘快得到一個全面管理的職位,因為你對技術/職能部門的管理不感興趣。
如果你的職業錨是管理型,你始終不肯放棄的是升遷到組織中更高的管理職位,這樣你能夠整合其他人的工作,並對組織中某項工作的績效承擔責任。你希望為最終的結果承擔責任,並把組織的成功看做是自己的工作。如果你目前在技術/職能部門工作,你會將此看成積累經驗的必須過程,你的目標是儘快得到一個全面管理的職位,因為你對技術/職能部門的管理不感興趣。
你的答案為:LS型:生活型職業錨
如果你的職業錨是生活型的,你始終不肯放棄的是平衡並整合個人的、家庭的和職業的需要。你希望生活中的各個部分能夠協調統一向前發展,因此你希望職業有足夠的彈性允許他來實現這種整合。你可能不得放棄職業中的某些方面(例如晉升帶來跨地區調動,可能打亂你的生活)。你與眾不同的地方在於過自己的生活,包括居住在什麼地方、如何處理家庭事務及在某一組織內如何發揮自己。
重新答題 如果你的職業錨是生活型的,你始終不肯放棄的是平衡並整合個人的、家庭的和職業的需要。你希望生活中的各個部分能夠協調統一向前發展,因此你希望職業有足夠的彈性允許他來實現這種整合。你可能不得放棄職業中的某些方面(例如晉升帶來跨地區調動,可能打亂你的生活)。你與眾不同的地方在於過自己的生活,包括居住在什麼地方、如何處理家庭事務及在某一組織內如何發揮自己。
測哪類男人是您的軟肋
測你為啥適應不了新工作?
測你上班時都是怎樣偷懶的?
測為啥升職總是和你擦肩而過