職場上拼搏,能夠爬上高位成為領導是很多人在奮鬥的重點目標之一,只有當上領導了,你才能在更高的平台上有更好的空間。不過,一個人的領導力也是職場中能夠當好領導的重要條件,那麼你的領導力如何?做道職業測試看看。
- 1、你是一個樂於助人的人嗎?
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- 一直是的
- 大部分時間是
- 大部分時間不是
- 一直不是
- 2、別人干涉你的工作和承擔有風險的工作你更討厭哪種?
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- 別人干涉
- 傾向於別人干涉
- 傾向於承擔風險
- 承擔風險
- 3、你在面試的時候會誇大自己能力嗎?
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- 會
- 多少有一點點
- 視情況而定
- 絕對不會
- 4、下面哪個辦公室場景你最喜歡?
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- 有很大的落地窗
- 有很大的辦公桌
- 有個性鮮明的裝飾
- 有喜靜的同事
- 5、發現下屬有在工作時間摸魚的行為,你會怎麼處理?
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- 如果未影響工作進度就假裝看不見
- 團體開會時不點名提一下
- 單獨談話
- 直接公開批評
- 6、給自己工作中積極努力評個分你會打多少?(1-10分)
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- 8-10分
- 6-7分
- 4-5分
- 1-3分
- 7、你通常會怎麼安排週末時間?
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- 和親朋好友聚會
- 短途旅遊和逛街
- 在家學習提高素質
- 宅在家睡覺補充精力
- 8、對待自己和他人的態度哪些更接近你?
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- 對自己和他人都嚴格
- 對自己寬鬆,對他人嚴格
- 對自己嚴格,對他人寬鬆
- 對自己和他人都寬鬆
- 9、假如你準備給戀人送一個杯子,你會優先選擇以下哪一個?
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- 高品質的骨瓷杯
- 漂亮的馬克杯
- 可以印頭像的情侶杯
- 實用的保温杯
- 10、你在工作中有一條絕對不會讓步的底線嗎?
-
- 沒有
- 表面有但只是作為拒絕他人的手段
- 不確定
- 有
A、領導力指數:五顆星
你是天生的領導者,你在建立關係和有效溝通的兩面方能力突出。前者的實現通過你開放的態度和説話的口才;因此你能很好的和下屬以及行業內的客户保持友善和諧的關係。另外常常你常常用自己的行動來給下屬傳達你的想法,而不是口頭説教。這正是優秀的領導者不談論溝通,而是通過行動去溝通的含義。
你是天生的領導者,你在建立關係和有效溝通的兩面方能力突出。前者的實現通過你開放的態度和説話的口才;因此你能很好的和下屬以及行業內的客户保持友善和諧的關係。另外常常你常常用自己的行動來給下屬傳達你的想法,而不是口頭説教。這正是優秀的領導者不談論溝通,而是通過行動去溝通的含義。
B、領導力指數:四顆星
你是一個風格特別強烈的領導者,他人對你的評價兩極分化嚴重,崇拜你的人將你當做行動指標,討厭你的人看你哪哪兒都不順眼。因此雖然你是一個有能力的領導者,但你也容易在職場上滋生小團體,這對你的更高層次職業發展是不利的。想要收服那些反對者,你要學會用更豁達的心態來處理處理事情。
你是一個風格特別強烈的領導者,他人對你的評價兩極分化嚴重,崇拜你的人將你當做行動指標,討厭你的人看你哪哪兒都不順眼。因此雖然你是一個有能力的領導者,但你也容易在職場上滋生小團體,這對你的更高層次職業發展是不利的。想要收服那些反對者,你要學會用更豁達的心態來處理處理事情。
C、領導力指數:三顆星
你的領導風格可以用“親民”來形容,你深知得人心者得天下的道理,因此為下屬的需要放在很靠前的位置,主張為每個人都爭取到應得的權益。這樣的你自然當然有不錯的人氣,但在眾人眼中的威嚴性不夠,因此在一些問題上反而沒有那些嚴厲的領導有氣勢。要知道恩威並施也是領導必須的才能。
你的領導風格可以用“親民”來形容,你深知得人心者得天下的道理,因此為下屬的需要放在很靠前的位置,主張為每個人都爭取到應得的權益。這樣的你自然當然有不錯的人氣,但在眾人眼中的威嚴性不夠,因此在一些問題上反而沒有那些嚴厲的領導有氣勢。要知道恩威並施也是領導必須的才能。
D、領導力指數:兩顆星
領導力是你很嚮往的能力,但天生的資質方面有所欠缺,你主要通過模仿學習獲得這方面的能力,例如修正自我的説話方式,改變衣着裝扮增加氣勢等等。通過時間和經驗的累積,你或許會有一些自己的領導之道。其實,如果在品格魅力方面有所欠缺,不如從培養創新能力、提高專業知識方面能力方面努力,這兩項達到一定的高度後,同樣能夠讓下屬真心認同。
重新答題
領導力是你很嚮往的能力,但天生的資質方面有所欠缺,你主要通過模仿學習獲得這方面的能力,例如修正自我的説話方式,改變衣着裝扮增加氣勢等等。通過時間和經驗的累積,你或許會有一些自己的領導之道。其實,如果在品格魅力方面有所欠缺,不如從培養創新能力、提高專業知識方面能力方面努力,這兩項達到一定的高度後,同樣能夠讓下屬真心認同。