對於職場中工作的打工族來說,最大的願望莫過於升職,升職就意味著工作能力、水平的認可,也是加薪的主要途徑。因此升職成了職場人的主要目標之一。但是儘管你工作十分努力,但由於上司的個人因素造成優秀的你該升沒升,不該升的反而升了,這是令人沮喪的。那麼讓我們一起來測試下你為何到現在還沒升職呢?
- 1、在找工作的時候,你更為注重下面的哪一個方面?
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- 福利薪酬
- 自己興趣愛好
- 發展空間
- 2、你能忍受上司的年紀和資歷都比你小嗎?
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- 可以
- 不可以
- 3、相對而言,你最喜歡下面的哪一種工作方式
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- 工作時間和薪水同樣穩定
- 工作時間和薪水同樣彈性
- 4、一般來說,你需要加班的理由是:
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- 不管什麼理由都堅決不加班
- 為了增加薪水可以考慮加班
- 工作安排,不得不為之
- 5、你認為自己目前的工作時間合理嗎?
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- 合理
- 不合理
- 6、你想過跳槽嗎?
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- 經常這樣想
- 偶爾會想
- 從來沒有想過
- 7、每次找工作,你都會聽從家人的意見嗎?
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- 會
- 不會
- 8、你喜歡以下的哪一種工作模式?
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- 獨立工作
- 團隊工作
- 9、在公司裡面,你認為獲得誰的支援最重要?
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- 老闆
- 同事
- 頂頭上司
- 10、假如有機會,你會拍上司的馬屁嗎?
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- 會
- 不會
- 11、你可以忍受公司對員工有非常嚴格的要求嗎?
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- 不可以
- 可以
- 無所謂
- 12、你喜歡自己目前的工作嗎?
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- 喜歡
- 不喜歡
- 13、假如你發現上司交給你的任務不可行,你會:
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- 5年以下
- 5年以上
- 照樣做
- 馬上反對
- 想盡辦法,出色完成任務
- 14、一個公司不太關注的小客戶對你負責的方案提出諸多的要求,你會:
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- 修改到對方滿意為止
- 隨便做一些改動
- 不耐煩,跟對方表明不要你的方案就拉倒
A、你的性格軟弱,依賴性強,在職場上表現得十分膽小,不敢主動發表自己的意見。而且,你時刻擔心自己會失敗,工作的時候會考慮很多,結果偶爾會出現弄巧反拙的情況。在工作中,大膽創新才有成功的希望,即使你很有想法,也需要不斷的實踐。要想在工作踏出成功的一步,你要給自己多一點自信,只有勇敢嘗試,你才會得到不一般的收穫。
B、你為人老實,對公司和上級表現出極度的忠誠,即使是錯誤的指示和決策你也會照樣做。這種性格會讓你在工作中承擔更多的責任,甚至連上級的決策風險都由你來承擔。長久下去,你不僅得不到上級的注意,還會被上司認為你的工作能力不強,把你棄置在一旁。如果你想在工作中能夠更進一步,你首先要敢於說“不”,讓上級看到你優秀的能力。
C、你的個性耿直,明辨是非,只要是你認為不對的觀點,你就一定會反抗到底,在上司眼中是一個比較麻煩的人物。也許你的能力確實很強,但是上級在處理問題的時候必有自己的考慮。不管你能不能接受,你首先都要學會服從,其次才是跟上級探討方案的可行性。假如你從一開始就跟上司唱反調,那麼最後只會讓自己的職場之路走得越來越崎嶇。
D、你對工作的熱情不足,偶爾會出現怠工的現象。而且,你的情緒很容易就感染到身邊的同事,讓大家的工作效率大大降低。長此下去,你在工作中得不到任何的進步,更不要說可以坐上更高階的位置了。假如你想在事業上有所作為,那麼你必須得熱愛自己的工作。否則,你不僅在工作中毫無建樹,還會被日益激烈的競爭所淘汰。
E、你目前的工作與你的興趣並不相符,導致你在工作中表現出無所謂的態度,即使是失業你也不在乎。你這種心態影響到你不會追求更高階的職位,每天只會得過且過。看不到希望的人生是很可悲的,假如你再這樣浪費生命,到頭來後悔的人只是你自己。你需要重新給自己一個現實的定位,要不努力追求自己的理想,要不在目前的崗位上認真工作,爭取更佳的發展空間。
F、你的能力很強,在工作中表現出色,鋒芒畢露。可是,你行事張揚,作風高調,讓領導和同事認為你恃才傲物,私底下並不會給你過高的評價,有時還會與你對著幹。你要知道,不管能力有多強,在工作中仍然需要別人的幫忙與支援。不想到最後出現眾叛親離的局面,你要學會謙卑與收斂,低調的作風會幫你贏得更多的美譽,你才會在職場上步步高昇。
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